Vous intégrerez la Direction Projets et Partenariats Industriels (DPPI) / Direction Services et Performance des Projets (DSPP), entité Centre de référence pour la Conduite de Projets Nouveaux Nucléaires d'EDF. Vous y contribuerez en tant que Chargée/Chargé de Mission Système de Management Intégré (SMI) au sein du Pôle Temps Métal / Excellence Opérationnelle et Qualité. Ce pôle a pour missions principales de déployer la culture d'Excellence Opérationnelle, d'animer le portefeuille des Défis Temps Métal, et de structurer le Management de la Qualité au sein de la DPPI, tout en pilotant le dispositif d'audit, de maîtrise des risques et de contrôle interne. Votre rôle consistera à contribuer à la mise en oeuvre, la conformité, la robustesse et l'efficacité du SMI de la DSPP. Vos missions principales seront : - Appuyer la structuration du Système de Management Intégré au travers de la modélisation de la cartographie des processus de la Direction. - Participer à la mise en place d'outils de suivi de performance et qualité (indicateurs / tableaux de bord). - Contribuer à la mise à jour du site intranet dédié au Système de Management Intégré. - Être en appui opérationnel des acteurs de la Direction dans la préparation de leurs revues de performance et qualité. - Supporter les acteurs de la Direction dans la définition et la mise en oeuvre des actions d'amélioration de leur performance. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +5 type Diplôme Ingénieur Projet ou Ingénieur Qualité ou diplôme équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) et vous parlez anglais. Vous possédez un bon relationnel, êtes autonome et avez une capacité à travailler en équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge est de 2 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l'âge et de l'année d'alternance. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.