POSTE : Alternance Actuaire en Assurance de Personnes H/F DESCRIPTION : DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE CARRIERE Votre parcours d'intégration, rythmé par des formations internes vous responsabilisera à : * Mener des analyses actuarielles pour nos clients et prospects : analyses de consommation, simulations / projections de comptes de résultats clients, benchmarks sur le portefeuille * Produire des reportings financiers : par segment, par assureur * Construire / paramétrer des outils actuariels : paramétrage des outils de tarification, construction d'analyses client type * Contribuer à des projets transverses, impliquant d'autres directions / d'autres entités du Groupe (DSI, DATA, Gestion) : projets sur la Data, mise en place d'outils / process pour la Direction Protection Sociale. PROFIL : FAIRE LE CHOIX DE NOUS REJOINDRE * C'est travailler en binôme avec la Directrice Technique de la Protection Sociale dans un climat de travail d'entraide et de bienveillance ! * C'est contribuer à la satisfaction des collaborateurs et assureurs de notre société Servyr * C'est vous donner l'opportunité de construire votre carrière en Assurances ! VOS COMPETENCES AU SERVICE DE VOTRE CARRIERE * L'assurance de personnes / la protection sociale * Vous avez acquis de solides connaissances ? C'est parfait ! * C'est encore flou pour vous ? Notre équipe et nos formateurs sauront vous accompagner ! * Les outils informatiques et les chiffres * Les logiciels font partie de votre quotidien ? Nos outils sauront vous ravir ! * Vous êtes enthousiaste lorsqu'on évoque la data et les chiffres ? C'est ce que nous recherchons ! * Le sens client * La satisfaction client ? C'est votre priorité ! * Les fautes d'orthographe vous irritent ? Vos interlocuteurs sauront l'apprécier ! VOS AVANTAGES * Tickets restaurant * CSE : réductions tarifaires, événements d'entreprise * Entreprise engagée RSE et handi-accueillante Intéressé(e) par le poste ? Soyez aventurier(e) et osez ! Si votre profil correspond, vous serez mis en relation avec le service recrutement puis dans un second temps avec votre futur manager.