Entreprise industrielle de renom, à taille humaine et en développement, recherche un Assistant Ressources Humaines afin de renforcer son organisation RH. Vos missions principales Rattaché à la Direction Administrative et Financière - Ressources Humaines, le poste couvre un périmètre RH opérationnel complet. Les principales responsabilités sont les suivantes : * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs * Participer aux recrutements en lien avec les managers et les partenaires externes (agences, cabinets) * Gérer les formalités d'embauche : DPAE, constitution des dossiers, affiliations aux organismes * Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs * Suivre les contrats de travail (CDD, alternance, stages, périodes d'essai) * Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences et les équipes opérationnelles * Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des arrêts maladie * Préparer, transmettre et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe * Piloter la gestion administrative des formations et du plan de développement des compétences * Assurer le lien avec les interlocuteurs externes (organismes sociaux, médecine du travail, cabinet comptable) Profil recherché * Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou équivalent * Expérience d'au moins 2 ans en gestion RH opérationnelle * Bonnes connaissances en administration du personnel et bases en paie * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Qualités attendues : rigueur, sens de la confidentialité, organisation, autonomie, capacité d'adaptation et bon relationnel Conditions 35h, heures flexibles, chèques cadeaux, locaux modernes, primes Juillet & D écembre