Gestionnaire de formation (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 209BTXQ
Gestionnaire de formation (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juin 2026
La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs. Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience. Sous la responsabilité du Directeur du développement et de la Responsable de service, vous venez renforcer l'équipe de gestionnaires de formation. Vous prenez en charge un portefeuille d'apprenants et assurez la gestion administrative des contrats (apprentissage, professionnalisation, etc.) avec l'outil Yparéo. Vos missions principales : - Gérer l'administratif des actions de formation selon les différents dispositifs (apprentissage, alternance, temps plein sous contrat et hors contrat), - Réaliser l'établissement des contrats d'alternance, inscription, convocation, saisie des plannings de cours, éditions de conventions de formation et instruction des dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO, suivi des formations, relation avec les entreprises, les jeunes, les familles, services externes, facturation .... - Accueillir le public et répondre aux appels (particuliers et entreprises), - Orienter et présenter l'ensemble des activités et services, Profil : Bac + 2 de type DUT en gestion des entreprises et des administrations ou BTS administration des entreprises, vous avez idéalement une expérience de 2 ans impérativement dans l'environnement de la formation : OPCO, CFA, centre de formation . Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vous avez le sens du service et de l'écoute active. Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous connaissez idéalement le logiciel Yparéo. Type de contrat : CDD de 3 mois de remplacement absence maladie (possible renouvellement). Travail sur 4.5 jours/ semaine (35h/ semaine sur site). Poste à pourvoir à compter de mi-juillet 2026. Poste basé à Lyon. La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail. Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence GESTFORM-LYO20 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2097.0 Euros à 2098.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Restauration
- CSE
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Administration des entreprises Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travailCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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