POSTE : Référent Silae H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Réferent logiciel Silae. Nous vous proposons de devenir un véritable expert Silae/paie et d'intégrer une culture d'entreprise forte et participative. En relation directe avec les clients et les collaborateurs, vous apportez les réponses nécessaires à la bonne utilisation du logiciel et vous recensez leurs besoins. Vous aurez pour missions principales : L'accompagnement des utilisateurs dans l'usage du logiciel - Assurer une veille sociale Silae dans son utilisation et ses mises à jour - Accompagner les clients tout au long du projet de mise en place du logiciel de paie Silae - Apporter un support aux clients par téléphone, mail ou directement chez le client - Paramétrer l'outil - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements - Suivre les dossiers depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à sa résolution - Former les clients et collaborateurs sur l'outil - Accompagner les clients et collaborateurs au quotidien sur l'outil - Gérer un petit portefeuille de paies La formation des nouveaux utilisateurs Afin de garder une maîtrise de l'environnement de paie, le poste intègre un petit portefeuille de paie. Dans ce cadre, vous conseillerez également vos clients sur des questions relatives à l'application de la paie comme par exemple : le paramétrage spécifique, le cycle de paie, les charges, la DSN, les soldes tout compte, les rubriques, le taux prélèvement à la source PROFIL : Votre profil Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable/ technicien support logiciel métier SI. Vous avez une excellente connaissance de SILAE, vous avez une bonne maîtrise de l'environnement informatique et possédez une parfaite maîtrise des règles de la paie. Vous avez un goût pour le travail d'équipe, vous êtes pédagogue et avez un bon relationnel. Vous souhaitez accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences sur SILAE. Les avantages du poste - Rémunération fixe (selon expérience) + primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (mutuelle prise en charge à 90%) - Tickets Restaurants (8€ pris en charge à 60%) - CSE - Télétravail Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un opérationnel pour aborder la dimension technique du poste. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !