Nous recherchons un(e) Référent(e) vie sociale et partagée pour accompagner 14 adultes en situation de handicap moteur vivant en logement autonome. Vous travaillerez en binôme avec une animatrice pour organiser et animer des activités tout en veillant à la qualité de l’accompagnement des usagers. Ces locataires bénéficient d'aide et d’accompagnement quotidien par un service d’aide à domicile. Missions principales : - Animation et organisation des activités : Organiser, planifier et animer des activités, sorties et événements pour favoriser l'inclusion sociale des locataires en collaboration avec l’animatrice. Assurer des échanges et transferts d’informations réguliers avec le service d’aide à domicile pour garantir une bonne coordination de l'accompagnement au quotidien. Développer des partenariats locaux avec les associations du quartier, commerçants et services publics pour renforcer le réseau local d’inclusion. - Suivi du projet de vie sociale et partagée (PVSP) Coordonner l’élaboration du projet de vie sociale et partagée en concertation avec les locataires, et le réviser chaque année en fonction des besoins. Mettre en place des temps d’échange et d’écriture du projet, tout en facilitant l’implication des locataires dans les décisions qui les concernent. Être facilitateur entre les locataires et les différents prestataires intervenant au sein de leur logement. - Gestion et suivi administratif : Suivi des dépenses, proposition d’achats, gestion de la caisse. Contribuer à l’élaboration du bilan annuel et l’évaluation continue du projet de vie sociale et partagé. - Soutien et accompagnement des locataires : Veiller au bien-être des locataires. Favoriser les relations conviviales entre locataires et avec les acteurs externes du quartier, en créant un environnement inclusif et chaleureux. Encourager l'autonomie des locataires en développant des outils adaptés à leurs besoins et capacités. - Sécurisation et gestion du quotidien : Veiller à la sécurité des locataires. Condition du poste : Rémunération indexée selon les grilles salariales de la Convention Collective 51 avec application du Ségur. Poste à pourvoir en CDI à temps complet à compter du 1er juillet 2026, avec un soir travaillé par semaine ( 20h-22h) et un samedi travaillé sur 2.Titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’accompagnement médico-social Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans l’animation sociale. Compétences en gestion de projet et coordination d’activités. Bonnes capacités relationnelles, notamment pour travailler en binôme et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs. Maîtrise des outils de gestion budgétaire (Excel) et sens de l’organisation. Permis B requis pour le transport des usagers avec les véhicules de service. Qualités requises : Sens de l’écoute, empathie et capacité à créer un environnement bienveillant et adapté aux besoins des locataires. Capacité à organiser des activités et à encourager l'inclusion sociale. Sens du travail en équipe et en binôme, capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.