Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la RAF, et véritable bras droit au niveau RH. Ayant un effectif de 70 salariés sur l’ensemble des société gérées, les missions RH sont très variées : Assurer la rédaction des contrats et avenants de travail en respectant les procédures de la société et les délais impartis Préparer les différents courriers aux salariés dans le cadre de procédures disciplinaires Assurer le suivi des dossiers de la mutuelle et de la prévoyance Mettre à jour les procédures administratives et sociales, et effectuer la rédaction juridique de certains accords Rassembler les éléments variables pour établir les bulletins de paie en relation avec le cabinet comptable Assurer le suivi des dossiers de la médecine du travail Contrôler les notes de frais et en assurer le remboursement Assurer le suivi des demandes d’acomptes, des avances sur salaire et le paiement des ATD reçus par les services de l’état Accomplir les démarches obligatoires liées au suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale Etablir les annonces de recrutement des collaborateurs, et assurer leur mise en ligne sur les différents supports Garantir l’accueil des nouveaux collaborateurs, afin d’assurer leur intégration au sein de la société Être le garant de l’application du droit du travail et de la convention collective Mettre à jour les affichages obligatoires et affichages courants Conseiller les interlocuteurs de l’entreprise sur les questions RH Garantir les relations sociales avec les instances représentatives du personnel, et les délégués syndicaux. Organiser la mise en place des élections, planifier les réunions avec les élus dans les temps impartis Rassembler les informations des salariés au niveau de leurs compétences et de leur souhait d‘évolution Etablir les plans de formation Gérer la flotte automobile (gestion avec les assurances en cas de sinistres, suivi des contraventions, création de cartes carburants) Tâches diverses RH (enquêtes sociales annuelles, mise à jour des plateformes de gestion documentaire, mise à jour du site internet …) Soutien à la direction au niveau RSE (ECOVADIS…) Les missions du poste sont évolutives en fonction de votre motivation et de votre implication. Une autonomie complète est indispensable pour réussir à ce poste. La confidentialité des informations reçues est une condition indispensable à la tenue de ce poste. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes une personne ayant le sens de l’organisation, dynamique, rigoureuse, discrète, réactive avec prise d’initiatives, avec une grande capacité d’écouté, et dotée d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. Une connaissance de la convention de la métallurgie serait un plus. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : de 25K€ à 30K€ Diplôme requis Bac +2 minimum en RH avec expérience sur poste similaire. Date de début prévue : 14/09/2026 Site très difficilement accessible par les transports en commun.