Descriptif du poste:\n\nType de contrat : CDI statut cadre\nHoraires des agences : Agence principale 7h30-12h/13h30-17h30 du lundi au vendredi 8h/12h le samedi - Agence satellite 7h30-12/1"h30-17h du lundi au jeudi 7h30-12h/13h30-16h le vendrediZone géographique/localisation : Auxerre (89) + Saint-Florentin (89)\nPermis B : Obligatoire\nRémunération fixe + variable : 3500/3800 euros/mois sur 12 mois + bonus annuel sur objectifs de 17%\nRejoignez notre enseigne Cedeo du groupe Saint-Gobain en tant que Chef de Site H/F, au sein des agences d'Auxerre (principale) et Saint-florentin (satellite).\nRattaché(e) à Loïc, Directeur de Zone, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.\nRejoindre notre site, c’est intégrer une équipe à taille humaine (6 colaborateurs) où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien.\nVos missions seront :\nDÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ (EFFICACITÉ COMMERCIALE) POUR DEVENIR LA PRÉFÉRENCE DU CLIENT\n* Déployer les projets de développement de l’activité.\n* Orienter l’action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client.\n* Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec le commercial.\n* Optimiser le mix produits sur le point de vente.\n* Promouvoir l’offre de service auprès des clients et des collaborateurs.\n* Collaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers.\nMANAGEMENT DES ÉQUIPES\n* Accompagner et manager les équipes de l'agence et des satellites : développer les compétences et accroitre la polyvalence.\n* Ritualiser les entretiens avec l'équipe : entretiens annuels, entretiens de mi-année.\n* Réaliser les points hebdo binôme commercial itinérant/commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisions.\n* Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/vendeur libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, vente additionnelle.\n* Animer les réunions mensuelles sur le point de vente.\n* Accompagner le changement et porter les projets de l’Entreprise auprès de son équipe.\nGESTION DU CENTRE DE PROFIT (STOCK - RENTABILITÉ - ORGANISATION)\n* Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts, le NPS, etc.\n* Veiller à ce que les casiers soient toujours remplis et les articles zonés.\n* Veiller au respect des encours clients définis conjointement avec le service Crédit Clients.\n* Assurer le maintien du point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients.\n* Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro.\n* Gérer les plannings de l’équipe (absences), tenir à jour l’affichage.\n* Préparer les réunions budgétaires et veiller au respect des engagements.\n* Respecter et faire respecter les procédures en vigueur dans l’Entreprise (scoreboard).\n\nProfil recherché:\n\nCompétences incontournables\n* Expérience managériale : Minimum 2 ans dans la gestion d’équipes, avec une\ncapacité à fédérer, accompagner et développer vos collaborateurs.\n* Expérience commerciale : Au moins 3 ans dans la vente ou la relation client,\nidéalement en BtoB, vous savez créer des relations solides avec clients et fournisseurs.\n* Polyvalence métier : Vous maîtrisez le trio gagnant commerce, management et gestion, pour piloter un centre de profit et assurer sa croissance.\n* Orientation résultats : Vous aimez relever les défis, atteindre vos objectifs et inspirer vos équipes autour d’une vision partagée.\n* Agilité et réactivité : Vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions pour\nmaintenir la performance tout au long de l’année.\n\nCompétences secondaires (atouts supplémentaires)\n* Leadership inspirant : Capacité à embarquer vos équipes dans une dynamique positive et à coconstruire avec elles.\n* Vision stratégique : Vous voyez loin, anticipez les évolutions et adaptez vos actions\npour rester compétitif.\n* Bienveillance et écoute : Compréhension des besoins des clients et des équipes pour\ninstaurer un climat de confiance.