Descriptif du poste: Vous prendrez en charge un secteur varié, avec un portefeuille d'une vingtaine de clients existants et un fort potentiel de développement. 70 % de votre activité sera orientée prospection et développement, auprès d'entreprises multi activités. Vos missions * Développement commercial * Prospection terrain et téléphonique auprès des entreprises du secteur Caen et périphérie / Basse-Normandie * Analyse précise de leurs enjeux pour proposer des solutions sur mesure * Conseil technique et stratégique sur la couverture la plus adaptée * Présentation des solutions d'assurance * Conduite des négociations, élaboration des devis, contractualisation * Fidéliser et sécuriser le portefeuille confié * Proximité, visites terrain, accompagnement personnalisé * Suivi régulier des dossiers, gestion des renouvellements et ventes additionnelles * Maintien d'un haut niveau de satisfaction   Profil recherché: Profil recherché * Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, en assurance IARD professionnelle, courtage, ou dans un secteur à cible TPE/PME comparable (BTP, matériaux, protection sociale entreprise, télécom B2B) * Expérience avérée en prospection active sur un secteur géographique défini, avec des interlocuteurs dirigeants de TPE/PME * Capacité démontrée à construire un portefeuille depuis zéro * Ancrage territorial en Normandie souhaité Ce poste n'est pas fait pour vous si * Vous travaillez principalement en entrant, sur un portefeuille fourni et des renouvellements à gérer * La prospection froide (terrain et téléphonique) vous pèse ou vous déstabilise * Vous êtes plus à l'aise dans un environnement structuré avec des leads qualifiés * Vous venez d'un univers grands comptes ou B2C et n'avez jamais travaillé avec des dirigeants de TPE/PME Pourquoi les rejoindre ? Un cadre de travail moderne et confortable * Locaux neufs, climatisés * Bureau individuel * Espaces de pause et de restauration L'environnement * Esprit collaboratif et organisation souple * Management de proximité * Environnement exigeant Une intégration complète * Parcours de formation interne sur 6 mois * Accompagnement personnalisé selon les besoins du profil recruté * Montée en compétence progressive et cadrée Convivialité et évènement d'équipe * Journées team building * Course annuelle en équipe (sans obligation de participation) * Ambiance simple et travail en bonne intelligence : entraide, transparence, responsabilité Ce qu'ils proposent * Poste en CDI * 35h : 9h - 12h / 13h30 - 18h (17h30 le vendredi) * Rémunération fixe : entre 28 et 30 K€ annuel brut * Rémunération variable : entre 20 et 25 K€ annuel brut * Package fixe + variable : entre 48 et 55 K€ annuel brut * Participation * PER * Mutuelle famille et prévoyance 100 % prises en charge * Véhicule de fonction * Outils de travail : téléphone et tablette * Pas de télétravail Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 entretien en visio avec l'un des deux associés * 1 journée immersive : rencontre équipe, rdv client, etc. REF : MGR/PRIO