Descriptif du poste: Le/La Chargé·e de relations entreprises / Développeur·se de l'Emploi est rattaché au pôle Relations Entreprises et sera en charge des adhérents de la CPME Paris. En collaboration avec le Responsable de pôle et le Délégué général, il/elle contribue à la fidélisation des adhérents et au développement des adhésions. Plus précisément, il/elle : ·       Gère et fidélise un portefeuille d'adhérents en entretenant des relations régulières avec chacun d'entre eux, à distance ou en présentiel. ·       Présente les services de l'association, conseille les adhérents en fonction de leurs problématiques spécifiques (fiscal, social.). ·       Participe au développement de l'emploi et des compétences RH dans les TPE-PME en réalisant des diagnostics sur les besoins en compétences et en emploi au sein du portefeuille d'adhérent, dans le cadre du programme Développement de l'emploi mis en place par la CPME Paris Ile-de-France avec le soutien de la Drieets Ile-de-France et du Fonds Social Européen. ·       Analyse les attentes et anticipe les besoins des adhérents pour pouvoir leur apporter des solutions adaptées pour soutenir leur développement, notamment en lien avec les autres adhérents et les mandataires de la structure. ·       Promeut et participe aux différents événements de l'organisation auprès des adhérents. ·       Contribue au développement de la structure en présentant l'offre de services de l'association auprès des prospects et en valorisant les actions de la CPME Paris. ·       Assure un reporting régulier et rigoureux de toutes les actions réalisées aussi bien auprès de prospects que d'adhérents. Profil recherché: Le profil du/de la Chargé·e de relations entreprises : ·       Passionné·e par les sujets économiques et sociaux et l'entrepreneuriat, il/elle souhaite évoluer dans une organisation patronale pour défendre les intérêts des chefs d'entreprise. ·       Une connaissance et expérience de gestion des RH est un atout non négligeable. ·       Déterminé·e à atteindre ses objectifs, il/elle s'investit pleinement pour toujours trouver « la » ou « les » bonnes solutions pour permettre aux adhérents d'avancer plus sereinement dans leur quotidien. ·       D'un esprit commercial, il/elle aime créer une relation de qualité et de confiance pour fidéliser ses contacts, et sait partir à la conquête de nouveaux prospects. ·       Issu·e d'une formation Bac +5, il/elle a au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de relation client ou l'accompagnement de chefs d'entreprise.