POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines tout en contribuant à la valorisation des métiers du service à la personne ? Au sein de l'agence Générale des Services Boulogne - Saint-Cloud, vous accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi des collaborateurs. Vous intervenez sur un large périmètre, mêlant recrutement, administration du personnel et développement des compétences. Encadré(e) par le Responsable d'agence, vous travaillez en lien direct avec les intervenant(e)s à domicile, les candidat(e)s et les partenaires locaux (écoles, organismes de formation). Le poste demande une bonne coordination et une aisance relationnelle, dans un environnement où chaque journée apporte de nouvelles priorités à gérer. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Publier les offres d'emploi et rechercher les candidats sur les job boards et réseaux sociaux - Participer aux entretiens, forums et actions de recrutement - Gérer les dossiers du personnel et suivre les documents administratifs - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Préparer les éléments variables de paie - Organiser les entretiens individuels et professionnels - Mettre en place des actions de formation et le plan de développement des compétences - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et salariés en agence Ce poste vous permettra de découvrir la diversité des missions RH dans un environnement humain et concret, au sein d'une structure reconnue pour la qualité de ses services. PROFIL : Ce poste s'adresse à un(e) alternant(e) souhaitant développer ses compétences en Ressources Humaines tout en participant activement à la vie d'une agence de services à la personne. Vous préparez au minimum un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines ou du secteur Sanitaire et Social. Votre rythme idéal : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise. Les qualités qui feront la différence : - Sens du service et de l'écoute - Réactivité et aisance relationnelle - Polyvalence, organisation et autonomie - Appétence pour les relations humaines et le travail en équipe - Bonne communication orale et écrite - Maturité professionnelle et sens de la confidentialité - Capacité d'adaptation et rigueur administrative - Connaissances de base en gestion RH et législation sociale