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INGENIEUR¿METHODES TRANSVERSE - SAINT DENIS F/H - Process, méthodes (H/F) 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 3777501
INGENIEUR¿METHODES TRANSVERSE - SAINT DENIS F/H - Process, méthodes (H/F)
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : INGENIEUR METHODES - SAINT OUEN H/F Vous serez en appui des équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez les règlementations, vous serez en mesure de : - Piloter des démarrages de contrat avec le suivi des livrables attendus - Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitation maintenance, d'astreinte - Suivre les modèles de reporting existants (Excel, Power BI, rapports GMAO) et être responsable des nouveaux - Garantir la tenue à jour de la GED et les process associés Parce que la gestion de projet n'a plus de secret pour vous, vous serez amené à : - Déployer un projet GMAO - Suivre, analyser et animer les KPI auprès de nos opérationnels - Garantir le bon suivi du carnet sanitaire et les process associés - Tenir à jour les bases de données GMAO (plan de maintenance, liste équipements, gammes, comptes utilisateurs.) - Assurer la qualité des données et de la bonne communication des autres outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo, suivi fluides frigorigènes,.) - Réaliser les audits, suivre les plans d'actions - Etablir le lien avec les autres expertises du CIMS Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez : - Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue - Être positionné en support outils pour les utilisateurs - Développer et enrichir des process outils, du « qui fait quoi » (Intervention, exploitation, process spécifique,.) Profil recherché: Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un BAC+5 en lien avec le génie industriel, une expérience de minimum 2 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13e¿me mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarie¿, titres restaurant, avantages CSE, RTT...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Entreprise
SPIE FACILITIES
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de ha...
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