Technicien de maintenance (h/f/d) 14 - VIRE NORMANDIE
Offre n° 3788500
Technicien de maintenance (h/f/d)
14 - VIRE NORMANDIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Notre client recherche un Technicien de Maintenance expérimenté pour renforcer son équipe et garantir la disponibilité optimale des équipements de production. En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance des installations. Vous serez amenbr /> Maintenance curative Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des machines. Assurer les réparations en identifiant les causes, en remplaçant les composants défectueux et en effectuant des tests de validation. Coordonner et suivre les interventions des fournisseurs. Maintenance préventive et amélioration continue Planifier et exécuter les opérations de maintenance préventive (lubrification, nettoyage, remplacement des pièces d'usure). Proposer des actions pour améliorer la fiabilité des équipements et optimiser les coûts de maintenance. Contribuer à la mise en place de nouveaux équipements en collaboration avec les équipes industrialisation. Gestion et support Consigner toutes vos interventions dans le système de GMAO. Former les équipes de production aux bonnes pratiques d'utilisation des machines. Assurer un support technique aux opérateurs en cas d'incident. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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