Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F) 93 - Aubervilliers
Offre n° 3792001
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)
93 - Aubervilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, au sein d'un pôle Achats & Approvisionnements de 13 personnes, vos missions sont Calcul des besoins et passation des commandes fournisseurs***Suivi des promotions : anticipation des volumes, coordination avec les interlocuteurs internes et externes (entrepôts, clients, fournisseurs)***Suivi des prévisions et analyse des écarts***Gestion du cycle de vie des produits (référencements, déréférencements, substitutions)***Analyse des taux de service et mise en place d'actions correctives***Gestion des flux documentaires et administratifs associés : traitement d'un volume important de mails émanant d'interlocuteurs variés***Coordination avec les entrepôts et les clients sur les flux d'approvisionnement***Gestion ponctuelle d'opérations à l'export Description du profil Expérience d' au moins 3 ans sur un poste d'approvisionneur, avec une capacité à être opérationnel rapidement***Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un vrai plus.***À l'aise avec les chiffres : analyse, suivi de KPIs, calcul de besoins***Licence minimum (Bac+3) en supply chain, logistique, commerce ou équivalent***Maîtrise d'un ERP (la connaissance de SAP ou d'un outil similaire est un plus), bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint***Anglais conversationnel : capacité à tenir un échange oral et à traiter des mails en anglais (échanges fournisseurs à prévoir, principalement à l'écrit)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
- * Prime sur objectifs : 3 % du salai
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Talents Supply recrute pour son client, un acteur reconnu de la distribution alimentaire , un(e) Approvisionneur H/F , dans le cadre d'un CDI.
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