Description du poste : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement. Rattaché au Responsable MOA SIRH France, vous intervenez sur le recueil et/ou l'expression des besoins des sites demandeurs, leurs analyses ainsi que sur la recette des corrections d'anomalies et/ou évolutions. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Assistance :***Paye, Post-paie, * GTA, * Processus de gestion administrative, * Reporting. AMOA HR Access :***Analyses et recettes liées à la résolution des demandes d'évolutions/anomalies, * Contrôles de cohérence, * Analyses réglementaires, * Suivi de la production. Communication orale et écrite :***Assistance utilisateurs niveau 1, * Alimentation de la foire aux questions, * Rédaction des documentations nécessaires (guide utilisateur, tutoriel...), * Préparation des webinaires. Contribution :***Projets du domaine SIRH France, * Accompagnement au changement, * Maintenance des livres blancs. Cette liste n'est pas limitative. N/C Description du profil : Issu d'une formation supérieure RH et/ou SIRH ou IT ou Ingénierie vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire, au sein d'un grand Groupe. Des compétences en paie, GTA et post-paie ainsi que la connaissance du logiciel HR Access sont essentielles pour mener vos missions avec succès. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Doté d'un très bon sens relationnel, vous savez vous adapter rapidement à votre environnement. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.