Descriptif du poste:\n\nVos missions principales\nMissions principales :\nRattaché(e) à la Dirigeante, vous aurez pour mission de l’accompagner dans l’organisation quotidienne, le suivi administratif et la structuration des procédures internes du groupe.\nVous serez notamment chargé(e) de :\n* gérer et organiser l’agenda de la Dirigeante ;\n* assurer un premier niveau de tri, suivi et classement de ses mails ;\n* identifier les urgences, préparer certaines réponses et suivre les relances ;\n* préparer les réunions, rendez-vous, dossiers et échéances importantes ;\n* prioriser les demandes afin de faciliter la prise de décision de la Dirigeante ;\n* assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents administratifs ;\n* mettre en place des tableaux de suivi simples : échéances, relances, dossiers en cours, documents manquants ;\n* participer au suivi RH : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, formations, dossiers salariés, documents d’embauche et de sortie ;\n* avoir une vigilance sur les sujets liés au droit du travail et alerter la direction si nécessaire ;\n* préparer et transmettre certains éléments à la comptable : factures, justificatifs, règlements, pièces manquantes ;\n* assurer le suivi des relances administratives, RH et comptables ;\n* aider la Dirigeante à formaliser des procédures internes claires et applicables ;\n* créer des modèles de documents, courriers, comptes rendus, checklists et supports de suivi ;\n* faciliter la circulation des informations entre la Dirigeante, la comptable, l’assistante, la coordinatrice et les équipes ;\n* contribuer à rendre l’organisation plus fluide, plus structurée et moins dépendante de la seule Dirigeante.\nProfil recherché\nNous recherchons une personne fiable, discrète, rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de suivre les dossiers avec méthode.\nVous aimez structurer, classer, relancer, anticiper et apporter un vrai soutien à une direction.\nCe poste est fait pour vous si…\n* Vous aimez organiser, structurer et remettre de l’ordre.\n* Vous savez gérer un agenda, des mails, des priorités et des échéances.\n* Vous aimez être le point d’appui fiable d’une Dirigeante.\n* Vous êtes capable de suivre un dossier du début à la fin.\n* Vous savez faire preuve de discrétion, de méthode et de bon sens.\n* Vous aimez travailler en équipe avec des interlocuteurs administratifs, comptables et opérationnels.\n* Vous souhaitez rejoindre un groupe familial engagé dans un secteur porteur de sens.\nCe poste n’est pas fait pour vous si…\n* Vous avez besoin d’un cadre totalement figé.\n* Vous n’aimez pas gérer plusieurs sujets en même temps.\n* Vous attendez que toutes les consignes soient détaillées à chaque étape.\n* Vous n’êtes pas à l’aise avec les responsabilités administratives sensibles.\n* Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets RH, administratifs ou organisationnels.\n\nProfil recherché:\n\nCe poste n’est pas fait pour vous si…\n* Vous avez besoin d’un cadre totalement figé.\n* Vous n’aimez pas gérer plusieurs sujets en même temps.\n* Vous attendez que toutes les consignes soient détaillées à chaque étape.\n* Vous n’êtes pas à l’aise avec les responsabilités administratives sensibles.\n* Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets RH, administratifs ou organisationnels.\nConditions du poste\n* Contrat : CDI.\n* Temps de travail : temps plein.\n* Lieu : à préciser.\n* Prise de poste : dès que possible.\n* Rémunération : selon profil et expérience.\n* Déplacements ponctuels possibles entre les différentes structures du groupe.