Descriptif du poste: Vous intervenez sur des missions de recrutement de A à Z pour des clients, principalement sur des profils techniques et pénuriques (IT, Industrie, Ingénierie, Marketing,...).   Vos missions seront les suivantes : * Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des clients ; * Définir et déployer les stratégies de sourcing adaptées ; * Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards ; * Identifier et convaincre les meilleurs talents via des techniques d'approche directe ; * Conduire les entretiens de qualification et rédiger les synthèses d'entretien ; * Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ; * Assurer le pilotage des missions et garantir la satisfaction des clients et des candidats ; * Collaborer étroitement avec les équipes RH, managers et directions métiers.   Le poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges incluant le développement commercial. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans un environnement à forte dimension de chasse de têtes.   Vous vous reconnaissez dans les points suivants : * Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe ; * Capacité à identifier et attirer des profils rares ou pénuriques ; * Excellente aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance avec les candidats et les clients ; * Organisation, rigueur et autonomie ; * Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle ; * Maîtrise de LinkedIn Recruiter et d'un ATS ; * Anglais professionnel apprécié.