Descriptif du poste: En tant que véritable trait d'union entre notre école et le marché du travail, vous avez pour objectif principal de favoriser la réussite professionnelle de nos étudiants. Votre rôle est double : un volet "Accompagnement et fidélisation" de nos entreprises partenaires et un volet "Coaching" pour transformer nos étudiants en candidats irrésistibles. Vos responsabilité : Gestion des placements  - Piloter le cycle de placement des étudiants en stage et en contrat d'apprentissage (alternance). - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires du secteur IT pour élargir notre vivier d'opportunités. - Suivre les besoins des entreprises partenaires et assurer une adéquation optimale entre les profils étudiants et les postes ouverts. Coaching et accompagnement  - Accompagner individuellement et collectivement les étudiants dans leur recherche de stage/alternance (stratégie de recherche, ciblage). - Coacher les étudiants pour booster leurs performances en entretien : simulation, préparation du pitch, mise en valeur des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). - Accompagner la rédaction et l'optimisation des CVs et lettres de motivation. Développement et Transformation  - Animer et développer activement notre réseau d'entreprises partenaires. - Organiser des événements de recrutement (forums, job dating, conférences métier) au sein de l'école. - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de placement pour augmenter le taux de transformation Nous vous proposons - Contrat en CDI statut cadre - Rémunération: 40 à 42kEUR - Avantages groupe: TR, mutuelle, intéressement - Lieu : Paris - Télétravail: 2 jours par semaine Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un campus de référence, centrée sur la réussite des talents tech. - Avoir un impact réel sur le début de carrière de Profil recherché: - Vous possédez une première expérience réussie dans le placement, le recrutement (cabinet ou entreprise) - Une connaissance approfondie du secteur de l'IT / Digital est nécessaire pour comprendre les enjeux technologiques de nos étudiants. - Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes un(e) communicant(e) né(e), capable de convaincre des recruteurs et d'inspirer confiance aux étudiants. - Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à motiver. - Proactif(ve) et organisé(e), vous aimez gérer des objectifs et travailler en mode projet.