Descriptif du poste: Description du cabinet et des missionsNotre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, intégré à un groupe pluridisciplinaire du droit et du chiffre, implanté sur plusieurs sites en région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de nombreuses années d'expérience et d'une équipe solide, il accompagne une clientèle variée à toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Le bureau de Meylan, à taille humaine, offre un environnement de travail collaboratif, moderne et orienté conseil client. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un Collaborateur comptable H/F pour renforcer ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille clients diversifié et participerez à des missions à forte valeur ajoutée : * Révision comptable et établissement des comptes annuels * Préparation des bilans et des liasses fiscales * Réalisation d'analyses financières, prévisionnels et tableaux de bord * Participation aux rendez-vous clients en binôme avec le chef de mission * Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques comptables * Contribution à la qualité et à la fiabilité des dossiersVous évoluerez dans un environnement digitalisé avec des outils modernes favorisant l'efficacité et l'autonomie. Candidature traitée en toute confidentialité. Profil recherché: Exigences du poste * Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) * Expérience minimale de 3 ans en cabinet d'expertise comptable * Autonomie sur la gestion d'un portefeuille jusqu'au bilan et à la liasse * Bon relationnel et goût pour le conseil client * Capacité d'adaptation à de nouveaux outils digitaux (logiciel type Pennylane) * Rigueur, organisation et esprit d'équipe Les avantages * Rémunération attractive selon profil et expérience * Primes diverses : intéressement, participation, bilan et cooptation * Tickets restaurant avec prise en charge employeur * Télétravail possible (jusqu'à 1 jour par semaine + jours exceptionnels) * Horaires flexibles et récupération des heures supplémentaires * Événements d'équipe réguliers favorisant la cohésion * Parcours de formation structuré et réelles perspectives d'évolution * Environnement de travail moderne favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle