Poste et missionsAu sein du Pôle Secrétariat Général, vous intégrerez en tant qu'Expert(e) conformité SI bancaire (F/H)notre équipe juridique et conformité, Votre quotidien ? Embarquons ensemble pour vos futures activités qui consisteront à : Animer la mise en œuvre des exigences réglementaires relatives à l'externalisation de prestations (DORA, OCIR, PECI, EBA). Accompagner les métiers dans la réalisation des risks assessments associés aux prestations externalisées Contribuer à la préparation des comités de pilotage de la conformité des systèmes d'information. Analyser la prise en compte de la conformité bancaire dans les projets informatiques et suivre ces projets Produire des indicateurs et reporting associés. Profil et compétences requisesCe poste est fait pour vous car : De formation supérieure en droit bancaire ou en conformité, Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire de Compliance officer dans le monde bancaire ou informatique. Vous maitrisez le pack office (Powerpoint, Excel, Word, .) Vous êtes reconnu(e) pour : Votre bonne connaissance des opérations bancaires et d'un système d'information Votre autonomie associée à la bonne gestion des priorités Votre excellent relationnel et votre sens du service client auprès des établissements Votre diplomatie Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre réactivité notamment face à des interlocuteurs variés. Votre capacité à représenter les intérêts de BPCE SI et de nos clients. Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur nos sites.Informations complémentaires sur le posteSi ce poste vous attire, rejoignez-nous en postulant. Notre processus de recrutement se compose de 2 entretiens : un entretien RH avec Isabelle, puis un entretien opérationnel avec François-Xavier. Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH