Missions : Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : Recrutement : - Participation à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi - Pré-sélection des candidatures et gestion des entretiens de recrutement - Mise à jour et suivi des candidatures dans notre outil de gestion des recrutements Gestion administrative du personnel : - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Gestion des dossiers administratifs des salariés - Suivi des absences et des congés des collaborateurs - Préparation des documents nécessaires à la gestion du personnel (attestations, certificats, etc.) Formation et développement : - Aide à l'organisation des sessions de formation et au suivi des plans de formation - Mise à jour des bases de données internes liées à la gestion des compétences Veille sociale et juridique : - Veille active sur l'évolution de la législation du travail - Participation à l'élaboration de communications internes concernant les évolutions sociales Rejoignez la filière RH et façonnez l'avenir des talents ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, le développement des compétences et la gestion du bien-être des collaborateurs ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe RH dynamique, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de grandir. En intégrant notre filière RH, vous participerez à des projets innovants et aurez un impact direct sur l'expérience des collaborateurs. Que ce soit pour la gestion des talents, l'amélioration continue des processus ou encore la mise en place de stratégies QVT, vous serez au cœur des enjeux humains et stratégiques de notre entreprise. Si vous êtes curieux(se), motivé(e), et prêt(e) à contribuer à la réussite d'une équipe, alors cette aventure est faite pour vous ! Envie de nous rejoindre ? Contactez-nous dès maintenant DESLANDES Audrey au (téléphone) ou par mail (mail)