Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de la maintenance des bâtiments des sites du Département, sur le secteur Bâtiment Sud (collèges, Maisons du Rhône, centres techniques routiers...). Vos missions - Assurer une veille technique sur les installations du bâtiment en veillant au bon état des installations par une visite quotidienne et différents relevés comme les consommations des températures. - Contribuer aux procédures d'interventions et de sécurité incendie : connaissance du fonctionnement des systèmes, soutien des agents du poste de garde. Vous devez être en mesure de régler les alarmes techniques. - Réaliser des interventions de 1er niveau, dans des domaines techniques variés : entretien courant, réparations et révisions. Réaliser le pré-diagnostics des pannes et des dysfonctionnements, ainsi que des dépannages provisoires ou définitifs. Assurer en autonomie certaines maintenances courantes du bâtiment (blocs d'éclairage de secours, porte coupe-feu, éléments de serrurerie,..) - Contribuer à l'entretien des espaces verts en taillant, tondant et en réalisant des travaux d'embellissement. - Effectuer des travaux simples dans plusieurs domaines de compétences (menuiserie, métallerie/serrurerie, platerie, peinture, électricité ou plomberie...) - Accueillir les entreprises et suivre les interventions. Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité, rigueur et sens de la discrétion. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP dans une spécialité technique (menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, chauffage...) et disposez de premières expériences dans le domaine bâtiment. Vous avez des connaissances en sécurité incendie et en règlementation ERP. . Permis B - Poste rattaché au plateau technique de Mornant mais déplacements sur l'ensemble du territoire du Service bâtiment Sud . Catégorie du poste : C . Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial . Filière : Technique . Groupe RIFSEEP : C2 . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun . Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an). Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.