Votre rôle : * Comprendre et analyser la situation d’une entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions) * Produire des analyses claires et accessibles pour outiller les représentant·es du personnel * Présenter vos recommandations en réunion (plénière, CSE…) * Créer une vraie relation de confiance avec vos clients Vous êtes : * Issu·e d’une formation supérieure (économie, gestion, science po, école de commerce ou équivalent) * Doté·e d’au moins 2 ans d’expérience en entreprise, cabinet ou organisation syndicale * À l’aise avec les chiffres, l’analyse stratégique et la rédaction de synthèse * Curieux·se, engagé·e et capable de prendre du recul Pourquoi nous rejoindre ? * Pour faire du conseil autrement, dans une entreprise où chaque voix compte * Pour l’autonomie, la formation continue et la diversité des missions * Pour un équilibre de vie respecté (organisation flexible, télétravail, congés) * Pour un package attractif (primes, participation, titres-restos…) Envie de mettre vos compétences au service d’un projet collectif utile et stimulant ? Postulez dès maintenant ou échangez avec notre équipe RH pour en savoir plus. Le process de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana * Un entretien RH d'une heure le 14 ou le 19 novembre * Un test technique le 2 ou le 5 décembre * Un entretien avec vos futures responsables opérationnelles TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste