Description : Nous sommes à la recherche d’:   UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN (F/H)   B TO B DÉP. 59   Vous souhaitez mettre à profit votre tempérament de chasseur, travailler en réelle autonomie, être l’ambassadeur d’une marque de renom et bénéficier d’un salaire attractif et illimité…voici ce que nous vous proposons :     MISSIONS :     -       Être à 100% sur le terrain au contact de vos clients en B TO B. -       Développer votre portefeuille client, composé d’artisans du Bâtiment, par une prospection active et par la vente de nos produits en VENTE DIRECTE. -       Pérenniser cette clientèle sur votre secteur. -       Suivre le plan de tournée établi, commune après commune, afin de visiter clients et prospects UNE FOIS PAR AN. -       Organiser votre journée avec DES RENDEZ-VOUS téléphoniques et des arrêts spontanés sur les chantiers. -       Effectuer vos visites avec la démonstration de notre gamme pour conclure la vente en ONE SHOT. -       Gérer, à l’aide d’un OUTIL DE GESTION des ventes, vos commandes dématérialisées. -       Intégrer une ÉQUIPE avec qui échanger lors de séminaires semestriels. Profil recherché : -       Volonté d’être PATRON DE VOTRE SECTEUR. -       Envie d’autonomie et d’indépendance. -       Aisance RELATIONNELLE. -       Goût du défi et de la VENTE DIRECTE. -       Talent pour la DÉMONSTRATION de produits à forte notoriété. -       MOBILITÉ FORTE. -       Désir D’APPRENDRE et d’être formé. -       Peu importe vos diplômes ou expériences.                                                        Nous vous offrons la possibilité de réussir à nos côtés en vous proposant une formation solide de deux semaines dès votre embauche, un accompagnement terrain, un support administratif et logistique réactif ainsi qu’une rémunération avantageuse et illimitée à hauteur de votre investissement (nous vous garantissons un revenu minimum de 3K€/mois durant les trois mois d’intégration, véhicule, mutuelle, participation…).                                                                                                         Poste à pourvoir en CDI. Être basé sur le secteur défini en amont.   La diversité est une chance pour notre entreprise, c'est pour cela que nous traitons toutes les candidatures en toute objectivité et sans préjugé.