Vos missions : Vous gérez la vie du salarié de son entrée à sa sortie. Vous accompagnez les arrivées et les départs en suivant les procédures en vigueur et, en lien étroit avec notre équipe RH centrale du Groupe qui traite les actes administratifs centralisés (contrats, avenants, DPAE, affiliations, paie), vous assurez la transmission, le suivi et la cohérence des éléments. Vous intervenez également sur le suivi des visites médicales, la rédaction de courriers, la planification et le suivi des entretiens annuels et professionnels, les déclarations d'accident du travail, la mise à jour des tableaux de suivi RH et la préparation des variables de paie. Vous participez par ailleurs aux missions transverses RH : appui au recrutement (gestion et tri des candidatures), suivi des stagiaires et des stages, gestion des plannings et des forfaits jours, et contribution à la communication RH interne. Vous prenez part à des projets RH structurants : le déploiement du nouveau SIRH (recueil des besoins, paramétrage, phase de tests, fiabilisation des données et accompagnement des utilisateurs), l'amélioration du parcours d'onboarding avec la création d'un livret d'accueil, et l'élaboration d'un guide RH à destination des managers.