Assistant(e) Formation (H/F)

Assistant(e) Formation (H/F) 75 - PARIS 15

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Offre n° 209QDBD
Assistant(e) Formation (H/F)

75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2026

Rattaché(e) à l'équipe de Trans'Formation, vous assurez la gestion administrative, logistique et comptable des actions de formation. Gestion administrative des formations - Gestion des inscriptions des stagiaires. - Envoi des conventions, convocations et contrats formateurs. - Saisie et mise à jour des actions de formation dans le logiciel de gestion. - Préparation des dossiers de stage. - Collecte et suivi des documents post-formation. - Mise à jour des tableaux de bord et reporting d'activité. - Numérisation et archivage des dossiers. Gestion comptable - Facturation des formations. - Suivi des règlements et relances. - Vérification et mise en paiement des factures fournisseurs. - Suivi des frais de déplacement. - Participation à l'élaboration du bilan pédagogique. Organisation logistique - Préparation des formations en présentiel et à distance. - Réservation des salles, hébergements, restaurations et déplacements. - Coordination avec les formateurs et les prestataires. - Préparation des supports pédagogiques. Relation clients et communication - Information et accompagnement des stagiaires, employeurs et financeurs. - Participation à la préparation des newsletters. - Contribution à l'élaboration du catalogue de formation. - Suivi de la mise à jour du site internet. Démarche qualité - Participation au suivi de la certification Qualiopi. - Gestion et exploitation des questionnaires d'évaluation et de satisfaction.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

FEDERATION FRANC SPORT ADAPTE

20 à 49 salariés


Mme Isabelle GOUIN

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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