Assistant(e) Formation (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 209QDBD
Assistant(e) Formation (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Rattaché(e) à l'équipe de Trans'Formation, vous assurez la gestion administrative, logistique et comptable des actions de formation. Gestion administrative des formations - Gestion des inscriptions des stagiaires. - Envoi des conventions, convocations et contrats formateurs. - Saisie et mise à jour des actions de formation dans le logiciel de gestion. - Préparation des dossiers de stage. - Collecte et suivi des documents post-formation. - Mise à jour des tableaux de bord et reporting d'activité. - Numérisation et archivage des dossiers. Gestion comptable - Facturation des formations. - Suivi des règlements et relances. - Vérification et mise en paiement des factures fournisseurs. - Suivi des frais de déplacement. - Participation à l'élaboration du bilan pédagogique. Organisation logistique - Préparation des formations en présentiel et à distance. - Réservation des salles, hébergements, restaurations et déplacements. - Coordination avec les formateurs et les prestataires. - Préparation des supports pédagogiques. Relation clients et communication - Information et accompagnement des stagiaires, employeurs et financeurs. - Participation à la préparation des newsletters. - Contribution à l'élaboration du catalogue de formation. - Suivi de la mise à jour du site internet. Démarche qualité - Participation au suivi de la certification Qualiopi. - Gestion et exploitation des questionnaires d'évaluation et de satisfaction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
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