Descriptif du poste: Et si ton métier, c'était de créer de la valeur à travers l'innovation ? Ippon Technologies, cabinet de conseil spécialisé dans les solutions digitales, cloud et data, poursuit sa croissance en Occitanie, et recherche son/sa CTO pour l'agence de Toulouse ! Nous intervenons auprès de clients prestigieux sur des projets à fort enjeu technologique et business. Chez Ippon, nous combinons excellence technique, engagement client et culture du partage pour créer de la valeur durable. Ce poste, c'est un mix entre expertise terrain et rôle stratégique : * 70% de ton temps : en mission chez un client, en tant qu'architecte solutions/ Data sur des missions à fort enjeu (cloud, développement web ou architecture). * 30% de ton temps : en tant que responsable technique de l'agence, tu accompagnes la montée en puissance de l'équipe et contribues activement au développement de l'agence grâce à ta vision stratégique. Tes missions, côté Ippon : Aux côtés du Directeur d'agence et de la RH, tu : * Définies la stratégie technique locale, en cohérence avec les enjeux nationaux et les opportunités du marché toulousain ; * Interviens dans les phases d'avant-vente, qualification technique, staffing et soutenances ; * Participes à la montée en compétences de l'équipe et à l'encadrement de profils tech (programme BlackBelt, mentoring, certifications, formations internes, etc.) ; * Animes la veille et le partage de connaissances techniques (meetups, talks internes, retours d'expérience, articles de blog) ; * Contribues à la qualité des livrables et au suivi de l'excellence technique des projets ; * Représentes Ippon dans l'écosystème tech local (meetups, Devfest, Cloud Toulouse, salons école, etc.) ; * Co-animes la vie d'agence (intégration, événements, comités, rituels d'équipe.). En tant que CTO, tu fais aussi partie de la communauté nationale des CTO Ippon, avec qui tu partages méthodologies, bonnes pratiques et vision.   Profil recherché: Ce que nous recherchons * Une expérience d'au moins 10 ans sur les projets digitaux (architecture, développement, cloud.) ; * Une solide maîtrise en développement logiciel, architecture cloud et solutions ou data ; * Une connaissance approfondie de l'écosystème toulousain et de son marché tech ; * Une vraie capacité à prendre de la hauteur et à piloter une dynamique d'équipe ; * Une posture de leader technique, capable d'accompagner, de challenger et de fédérer ; * Une aisance dans un rôle mêlant delivery, accompagnement humain et stratégie ; * Un excellent sens de la communication, de l'écoute et de l'accompagnement des personnes ; * Une appétence pour les sujets humains, l'intelligence collective et la construction d'un esprit d'équipe durable ; Ippon Toulouse en quelques mots L'équipe Ippon Toulouse, c'est aujourd'hui une vingtaine de consultants passionnés, avec l'ambition d'atteindre les 30 collaborateurs dans l'année à venir. Nous intervenons aussi bien auprès d'acteurs toulousains majeurs (aéronautique, santé, banque, etc.) que sur des projets à portée nationale. Ce qui nous anime au quotidien, c'est le goût du travail bien fait, l'envie d'évoluer sur des stacks modernes, et surtout de progresser ensemble dans un esprit d'entraide, d'expertise partagée et d'apprentissage continu. Au-delà des missions, la vie d'agence a une place importante chez nous. Nos locaux, situés en plein cœur de Toulouse, offrent un cadre agréable où il fait bon se retrouver. Afterworks, moments sportifs, teambuildings, rituels d'équipe. autant d'occasions de renforcer les liens. Et surtout, nous veillons à cultiver une atmosphère fondée sur la bienveillance, l'écoute et la communication. Ici, chacun a sa place, chacun peut s'exprimer, et on prend le temps d'échanger, de s'entraider et de grandir ensemble. Pourquoi rejoindre Ippon Toulouse ? Rejoindre Ippon Toulouse, c'est s'impliquer dans un projet d'agence en pleine croissance, avec un vrai rôle stratégique local et le soutien d'un groupe solide. C'est aussi l'occasion d'évoluer dans une culture profondément humaine, où la qualité des relations est aussi valorisée que celle du code. Ici, on mise sur la confiance, la transparence et le collectif pour avancer ensemble, progresser et faire grandir l'équipe. Le process de recrutement Notre process est simple, fluide et transparent. Il se compose de quatre échanges pour te permettre de mieux nous connaître. et réciproquement ! * Un premier échange RH pour comprendre tes aspirations et te présenter notre vision ; * Un entretien technique pour échanger autour de tes expériences, ton approche de l'architecture et des projets ; * Une rencontre avec le Directeur d'Agence et le Manager Senior, pour parler stratégie locale et dynamique d'équipe ; * Et enfin, un échange avec le CTO national, pour discuter de ton rôle dans la communauté des CTO