Descriptif du poste: Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur des projets variés et stimulants, que vous gérerez de A à Z en toute autonomie. De la relation commerciale jusqu'au pilotage global de l'affaire, vous serez au cœur de chaque étape : * Analyse des besoins clients (faisabilité, rentabilité), * Conception et élaboration des solutions techniques et financières adaptées au cahier des charges, * Rédaction des CCTP et réalisation des avant-projets, * Coordination et pilotage des études techniques.   Grâce à votre esprit d'analyse et votre curiosité, vous saurez proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques et la qualité des projets. La maîtrise de REVIT constitue un atout apprécié, mais pas indispensable : des formations internes sont prévues pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Profil recherché: Issu.e d'une formation en génie climatique ou électrique (BTS, DUT, Licence, Master.), vous mettez votre expertise technique au service de projets ambitieux et durables. Votre maîtrise des métiers du génie climatique et des fluides vous permet d'apporter un regard pertinent et des solutions adaptées à chaque situation. Doté.e d'un esprit méthodique et d'un fort sens des responsabilités, vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d'une grande aisance relationnelle. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à accompagner les clients fait de vous un véritable professionnel de terrain, reconnu pour la qualité de vos interventions.   NOVAM, c'est la force d'un groupe solide et structuré, alliée à la convivialité et à la proximité d'une entreprise à taille humaine. Au-delà du poste stratégique que nous vous proposons, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où autonomie, collaboration et innovation sont au cœur du quotidien. Nous attachons une grande importance à l'épanouissement professionnel de chacun, à travers un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution. Notre politique sociale met le bien-être et l'engagement de nos collaborateurs au premier plan - une philosophie qui se traduit par une ancienneté moyenne de 8 ans au sein de nos équipes. Tous ces aspects vous seront présentés plus en détail lors de nos échanges.   Si vous êtes motivé.e à relever ce beau défi et à contribuer activement à nos projets, envoyez-nous votre candidature ! Sophie, notre chargée RH, prendra contact avec vous pour un premier échange. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Nicolas, le directeur de l'agence, pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos ambitions et nos projets. Nous avons hâte de faire votre connaissance et, peut-être, de vous compter bientôt parmi nos talents !