Descriptif du poste: Sous la responsabilité de l'adjointe du Délégué Régional Académique Formation Professionnelle Initiale et Continue, le coordonnateur académique apprentissage formation continue a pour mission de mettre en œuvre les différents projets impulsés par le recteur de région académique. Pour cela, il travaillera en liaison avec l'ensemble des acteurs de l'apprentissage et de la formation continue de l'académie Aix-Marseille, en particulier les référents apprentissage des quatre GRETA-CFA. Détail de l'activité: Gestion administrative et financière * Veille sur l'évolution des procédures administratives (OPCO, aides de l'Etat, .). * Recueil des données auprès des différents interlocuteurs ou par l'intermédiaire des systèmes d'information. * Compilation des données et préparation de tableaux de bord. * Suivi des indicateurs. * Accompagnement des GRETA-CFA à la réalisation d'enquêtes ; contrôle des synthèses. * Participation à l'amélioration continue des process. Pédagogie * Participation au plan de formation des acteurs du réseau. * Accompagnement et conseil des équipes sur les modalités d'examen. * Conduite de projets pédagogiques. Communication et développement commercial * Relations avec les OPCO et les branches. * Participation au plan de communication sur l'apprentissage. * Participation à l'ouverture et au développement de nouvelles formations. Conseil à l'interne * Veille réglementaire et communication aux acteurs des GRETA-CFA. * Participation à la mise en place des procédures académiques. * Accompagnement des équipes de GRETA-CFA au déploiement de l'apprentissage dans le respect des labels qualité. * Participation aux différents projets académiques et régionaux de la formation continue.     Profil recherché: Personne Bac + 3 minimum Expérience significative minimum de 3 ans. Maîtrise des modalités de la mise en œuvre de l'apprentissage. Connaissances : * Très bonne connaissance de l'apprentissage tant au niveau administratif que pédagogique. * Bonne connaissance du réseau des GRETA-CFA. Compétences opérationnelles * Maîtrise des outils de bureautique et aisance avec les systèmes d'information (ERP). * Capacités organisationnelles. * Capacités rédactionnelles. * Aptitude pour le travail en équipe et l'animation de réunions. * Conduite de projet. * Respect des engagements et des délais. Compétences comportementales * Rigueur * Sens du relationnel. * Autonomie ; capacité à rendre compte. * Dynamisme et esprit d'initiative.