RESPONSABILITÉS : Sous la direction du directeur de la filière instrumentation, le technicien travaille sous la supervision fonctionnelle du responsable des activités pratiques et de l'ingénieur de recherche et formation. Il collabore avec les coordinateurs pédagogiques et les responsables de projets tutorés. Maintenance du matériel : S'occupe de la maintenance des équipements de Travaux-Pratiques, du parc informatique, et des systèmes d'exploitation et logiciels spécifiques. Gestion de matériel et équipements : Gère l'inventaire et la documentation des matériels informatiques et de Travaux-Pratiques, l'atelier, l'outillage, et le stock de consommables. Gestion des bases de données : Connaît et développe les bases de données internes et forme les utilisateurs. Gestion du réseau local : Assure l'intégrité et le développement du réseau local, met à jour le site Internet et administre le réseau en lien avec la DirNum. Gestion des commandes : Prépare et suit les commandes de matériel et logiciels, réceptionne et vérifie les livraisons. Logistique des enseignements : Organise et prépare les salles pour les Travaux-Pratiques, les enseignements et les examens, tout en assurant la sécurité et le soutien logistique. Sauvegarde des informations : Gère la sauvegarde des données partagées et assistées. H&S (Agent de Prévention) : Met à jour le DocUnic, applique le plan d'action Hygiène et Sécurité, et informe sur l'évolution des risques. PROFIL RECHERCHÉ : voirs généraux, théoriques ou disciplinaires Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail, techniques en instrumentation, mesure et électronique, structure des bases de données, systèmes d'exploitation, logiciels spécifiques, configurations usuelles et réseaux informatiques. Savoirs sur l'environnement professionnel Connaissance de l'environnement universitaire et des services centraux techniques et informatiques. Méthodique, rigoureux, autonome, disponible, impliqué, capable de dialoguer et de travailler en équipe. Savoir-faire opérationnels Communiquer avec les services et fournisseurs, assister et former les utilisateurs, diagnostiquer les pannes, gérer la maintenance, respecter les procédures, appliquer les règles de sécurité, s'adapter aux évolutions technologiques. Un processus de recrutement fluide et transparent : Deux étapes : un échange téléphonique personnalisé et un entretien avec les responsables. En cas de réussite, parcours d'accueil et intégration, formations adaptées. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Flexibilité dans l'organisation : télétravail et semaine en 4j ou 4,5j après 2 mois d'ancienneté. - Équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés la première année, 58 jours après. - Prime mensuelle et annuelle après 12 mois d'ancienneté. - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. - Prise en charge des transports en commun à 75%, option pour un forfait mobilité durable. - Possibilité de place de parking ou forfait mobilité pour cycles. - Accès à des prestations en loisir, sport, culture et social.