Alternant Communication & Marketing H/F 35 - Rennes
Offre n° 3925702
Alternant Communication & Marketing H/F
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
POSTE : Alternant Communication & Marketing H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE L'Alliance SYNOVIVO-MANAGERIA réunit deux Cabinets Conseil, spécialisés dans le recrutement de cadres et dirigeants des filières agricole et agroalimentaire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Alternant(e) en communication et marketing pour rejoindre l'équipe de notre bureau à Rennes (35) à la rentrée de septembre 2026. NOUS VOUS PROPOSONS DE Rattaché(e) directement aux dirigeants des deux cabinets, Cécile Boulaire et Hugues Dumas, vous contribuerez à la communication, au marketing et au rayonnement des deux marques de l'Alliance. Animation des réseaux sociaux (40 %) - Gestion et publication sur LinkedIn pour Manageria et Synovivo : contenus, veille, engagement - Proposition d'idées de contenus et participation à la stratégie éditoriale - Suivi et analyse des performances des publications - Participation au développement de la visibilité des marques Création de contenus et supports visuels (20 %) - Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux, le web et les différents supports de communication - Création et montage de contenus vidéo - Utilisation d'outils tels que Canva, CapCut et la suite Adobe - Participation à l'évolution de l'identité visuelle des deux cabinets Gestion des partenaires et projets digitaux (20 %) - Coordination avec les agences web et prestataires externes (sites internet, référencement, outils, visuels) - Suivi des projets en cours et remontée des points de blocage - Participation à la rédaction de briefs et au suivi des actions marketing digitales Événementiel et relations extérieures (10 %) - Recherche et identification d'événements pertinents pour les cabinets - Veille et coordination avec les différents prestataires - Participation à l'organisation et à la préparation d'événements professionnels Veille, SEO et projets transverses (10 %) - Veille marché sur les secteurs agricole et agroalimentaire - Participation aux réflexions liées au référencement naturel (SEO) - Analyse des premiers indicateurs clés et contribution à l'amélioration de la visibilité digitale - Contribution à des projets variés selon l'actualité des cabinets PROFIL : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI - Vous avez effectué une formation préalable autre que dans la communication, idéalement proche de nos métiers (agriulture/agroalimentaire) ; - Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent ; - Vous êtes à l'aise sur LinkedIn et les outils digitaux ; - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences sur Canva, CapCut et/ou la suite Adobe ; - Vous avez une sensibilité pour les sujets liés au marketing digital et au SEO ; - Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et passer d'un sujet à un autre avec agilité ; - Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition ; - Vous avez un intérêt pour les secteurs agricole et agroalimentaire ; - Vous possédez un bon niveau de compréhension de la langue anglaise. Ce qui fera la différence : Nous recherchons avant tout une personne organisée, capable de suivre plusieurs dossiers simultanément, sur des temporalités différentes, tout en conservant une vision globale des projets. Curiosité, polyvalence et envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros à 1200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Agathe Priou Recrutement
Consultante indépendante depuis 2023 et désormais membre de l'alliance Synovivo-Manageria en parallèle de mon activité, j'évolue comme consultante en recrutement sur Nantes depuis 2017. J'ai accompagné une centaine d'entreprises (PME, ETI, grands groupes) dans leurs problématiques RH. Avec plus de 200 recrutements à mon actif, ma priorité est de répondre efficacement aux besoins de mes clients tout en valorisant l'accompagnement des candidats. Plus d'infos : ~...
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