RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES - Accueil : Assurer la sécurité physique, morale, affective des jeunes dans la structure. Créer une relation de confiance. Accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de la ville. Cela s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion. - Référent handicap auprès des autres animateurs. - Animation : Mettre en œuvre une programmation d'animation en corrélation avec le projet défini et maîtriser les outils de l'animation. Participer aux manifestations de la ville. - Orientation, information et communication : Savoir orienter vers les partenaires et participer aux réunions. - Gestion de projet : Participer et élaborer le projet pédagogique annuel de chaque structure, et réaliser les bilans écrits des actions dont l'animateur est responsable. - Gestion administrative : Gérer l'inscription dans la structure et aux activités : inscriptions, fiches sanitaires et autorisations parentales. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Vacataire horaire - Travail en soirée, le samedi et ponctuellement le dimanche ; départ en séjour. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Diplôme de niveau 4 : BPJEPS, BAFA, Animation - Expérience : Expérience significative dans l'animation auprès d'un public jeune. Une expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap serait appréciée. - Connaissances : Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse. - Compétences et aptitudes requises : Bon relationnel. Savoir adopter une juste distance affective avec les jeunes et les familles. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance agréable - Accès au restaurant municipal - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux. - Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement. - Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. - Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. - Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. - Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. - Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. - Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.