RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : DEVELOPPEUR BAS NIVEAU (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.