RESPONSABILITÉS : Le poste est rattaché au Service Patrimoine & Architecture de l'Institut Agro Montpellier. Mission du service : dans le cadre de la gestion du patrimoine bâti et non bâti et de la vigilance sécuritaire, mettre à disposition les ressources et les moyens dédiés à l'activité des établissements en cohérence avec leurs stratégies et leurs soutenabilités financières tout en répondant aux meilleures conditions de qualité de vie au travail. Le Service Patrimoine & Architecture représente 20% du budget de l'établissement et près de 80% des marchés (marchés de fourniture, marchés de service, marchés de travaux et d'opérations d'investissement). Objectifs du poste : Mettre en œuvre la politique de maintenance, d'entretien et d'exploitation de l'établissement en assurant le suivi technique, administratif et financier. Mettre en œuvre la politique de valorisation du patrimoine vert et d'amélioration continue du service aux usagers. Encadrer et manager les secteurs Maintenance et Exploitation technique du Patrimoine (MEP), Patrimoine Vert, et service aux usagers du patrimoine (SAUP). Conditions particulières : Des déplacements sur sites sont à prévoir Astreintes à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs techniques : • Solides connaissances en techniques de bâtiment (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, plomberie, etc.) • Maîtrise des normes règlementaires : sécurité incendie, accessibilité, hygiène, environnement, ERP. • Connaissance des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB). • Connaissance des marchés publics et des procédures d'achat. • Sensibilité à la gestion énergétique et à la transition écologique du bâti. Savoir-faire : • Piloter un projet de maintenance ou de travaux en site occupé. • Concevoir, planifier et suivre un plan de maintenance préventive et curative. • Elaborer et suive des budgets d'exploitation et d'investissement. • Analyser des diagnostics techniques, des rapports de contrôle et programmer les interventions. • Utiliser des outils de GMAO et produire des tableaux de bord techniques. • Rédiger des documents techniques et administratifs (CCTP, rapports, bilans...) Savoir-être / Qualités professionnelles : • Sens de l'organisation et rigueur dans la planification. • Réactivité face aux aléas techniques. • Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service. • Capacité à travailler en équipe et à manager des agents techniques. • Autonomie et esprit d'initiative. • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte avec précision. • Engagement pour la qualité de vie au travail et la durabilité du patrimoine. Rémunération : salaire brut mensuel entre 2640 € et 2900 € selon expérience professionnelle.