Chargé-e d'opérations Immobilière - Réhabilitation F/H - Cadres de chantier 76 - Rouen
Offre n° 3943928
Chargé-e d'opérations Immobilière - Réhabilitation F/H - Cadres de chantier
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nVos missions\nAu sein du Pôle Décarbonation et Performance Energétique, vous êtes en charge des opérations de réhabilitation énergétique sur des logements collectifs et individuels occupés dans le respect des exigences contractuelles, de qualité, de délai et d’équilibre financier de l’établissement, depuis la période de préparation de chantier travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement.\n \nA ce titre, vous êtes responsable d'opérations immobilières qui porteront sur le renforcement de la performance du clos couvert et des systèmes énergétiques, le cas échéant l'amélioration de l'accessibilité (création ascenseurs par ex) et la rénovation des parties communes et privatives.\nA cet effet vous assurez un suivi sur les volets technique (qualité de réalisation des travaux et respect des performance), financiers (respect du prix de revient), administratifs (autorisation d'urbanisme par ex) et contractuels (contrats de travaux, d’ingénierie, de bureau de contrôle, et de coordination SPS).\n\nVous pourrez être amené à piloter des chantiers dans le cadre de marchés de conception / réalisation / exploitation maintenance pour lesquels des connaissances sont indispensables.\n \nDe plus, vous veillez à la qualité de la relation entre les entreprises et les usagers et traitez les réclamations des locataires avec rigueur et conciliation.\n \nEnfin, vous participez à la collecte des données techniques liées à l’exécution des travaux pour la mise à jour de la base patrimoine (DPE, DOE) et du logiciel de Gestion Informatisée du Patrimoine (MODEL), ainsi que des données techniques et financières nécessaires à la constitution des dossiers des Certificats d’Economie d’Energie (CEE).\n \n \nVotre future équipe \nAu sein de la sous-direction Développement et Habitat, en charge de la maîtrise d'ouvrage, vous rejoindrez l'équipe du Pôle Décarbonation et Performance Énergétique.\nCette équipe composée de 6 collaborateurs est dédiée au suivi opérationnel des travaux de décarbonation et de performance énergétique réalisés sur le patrimoine d'Habitat 76.\n \nVotre futur environnement de travail\nVous travaillez au siège social d’habitat 76, le plus souvent dans l’espace dédié à la Sous-Direction Développement et Habitat.\nPas de bureau attribué : c’est le principe du Flex Office qui s’applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l’emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.\nVous vous rendez fréquemment sur le terrain : avec des déplacements récurrents sur l’ensemble du patrimoine d’habitat 76.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n \nIdéalement titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie en Bâtiment ou Génie Civil, vous dis ou d'une expérience notable dans ce domaine. Vous disposez d'une bonne maîtrise dans la gestion des marchés publics.\nCurieux des enjeux de transition énergétique et de décarbonation, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre culture du service et votre capacité à gérer les imprévus.\nVous appréciez le travail d’équipe et vous faites preuve d’aisance relationnelle, notamment auprès des usagers et des élus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 35 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
\nBailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s’articulent autour de la solidarité, la proximité et l’innovation. Rejoindre habitat 76, c’est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d’un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C’est aussi partager des valeurs clés telles que l’autonomie, la
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