Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre territoire et l'accompagnement de votre équipe. Management des équipes Encadrer, animer et motiver une équipe de 10 conseillers et d'1 coordinateur. Assurer la montée en compétences de votre équipe en matière de prospection, vente et conseil. Accompagner vos collaborateurs lors de journées « duo terrain » et animation du territoire. Organiser et porter les réunions de territoire pour suivre les performances, dynamiser la cohésion d'équipe et surtout entretenir la motivation des collaborateurs. Développement commercial Déployer le plan actions pour atteindre les objectifs de développement de l'entreprise. Identifier et exploiter les opportunités de croissance en assurant une prospection efficace et ciblée. Analyser les performances commerciales afin de définir les actions nécessaires à la réalisation des objectifs. Expertise et transmission des savoirs Porter et transmettre les compétences nécessaires à la réussite de chaque membre de votre équipe. Veiller à la bonne appropriation des outils et méthodes de travail par les conseillers. Assurer une veille sur l'évolution du secteur et des besoins des éleveurs, afin d'adapter les offres et services. Vous avez une expérience réussie en management d'équipe dans le secteur agricole ou dans un domaine similaire. Une expérience réussie pour nous c'est avoir prouvé votre capacité à emmener une équipe : par le développement des compétences de vos collaborateurs, par le développement de la performance individuelle et collective et l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous êtes reconnu comme un manager performant grâce à : votre écoute active ; bienveillant(e) et disponible vous appréhendez rapidement vos collaborateurs et vous leur donnez envie de grandir dans leurs compétences et leurs performances. votre esprit d'équipe ; fédérateur et challenger, vous mobilisez chacun pour le collectif et vous développez le sentiment d'appartenance de votre équipe. votre capacité à mettre en action vos collaborateurs ; motiver, accompagner, relever, challenger, gagner sont des actions qui vous animent au quotidien et auxquelles votre équipe adhère avec vous. votre engagement dans la réussite ; parce que vous managez les compétences et la performance, vous êtes garant de la réussite du plan d'actions commerciales et permettez d'atteindre les ambitions de développement de l'entreprise. Ce que nous offrons Un poste en CDI, à temps plein (forfait-jours) Une rémunération attractive et évolutive, complétée par une prime sur objectifs Des avantages sociaux motivants : véhicule de fonction, carte titres restaurant, plan d'épargne entreprise, participation employeur à la mutuelle (65%), télétravail possible, congés enfant malade, chèques vacances et chèques cadeaux du CSE Un environnement de travail stimulant et innovant Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences Une culture d'entreprise fondée sur la proximité et la collaboration