Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, et acompagné(e) par un Responsable Ressources Humaines Senior, vous assurez le développement des ressources humaines dans le périmètre qui vous sera confié. Vous recrutez, gérez les besoins quotidiens, assurez un suivi et intervenez dans la gestion des carrières. Vous jouez un rôle de coordinateur généraliste et de conseil auprès des managers opérationnels. Au sein d'une équipe composée de 6 RRH, vous avez pour principales missions : Recrutement : - Piloter l'ensemble des recrutements et prendre en charge les candidats tout au long du process de recrutement et d'intégration. - Rédiger, réaliser et assurer le suivi de la diffusion des annonces auprès des partenaires ciblés - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens en lien avec les managers - Élaborer les propositions salariales aux candidats - Élaborer les parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, en assurer le bon déroulement et leur clôture. Formation et gestion des carrières : - Assurer les entretiens mobilités des collaborateurs - Participation et suivi des comités carrières Politique salariale : - Coordonner les comités salaires annuels - Travailler sur la politique salariale (augmentations annuelles, estimation des primes variables, primes exceptionnelles...) Disciplinaire : - Conseiller et accompagner les managers sur les procédures disciplinaires - Coordonner la gestion des cas disciplinaires et les sanctions afférentes - Assurer le suivi administratif de la sortie du personnel (fin naturelle de contrat, démission, RC, retraite...) De formation supérieure vous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous êtes polyvalent(e), avez un fort sens de l'adaptabilité et vous êtes autonome. Organisé(e), vous alliez à la fois, le sens des responsabilités, le dynamisme et la discrétion pour assurer vos missions. Vos qualités relationnelles sont reconnues.