POSTE : Responsable Carrières et Paies H/F DESCRIPTION : Missions principales : - Suivi administratif des agents, de leur recrutement à la fin de fonctions (gestion de carrière, paie, discipline, maladie, etc.) - Accompagnement des services et managers dans toutes les procédures RH - Encadrement d'une équipe (responsable adjointe, gestionnaires, agent d'accueil, apprentie) - Veille juridique et sécurisation des actes administratifs - Pilotage des campagnes de promotion interne, avancement, entretiens professionnels, CET - Gestion des dossiers disciplinaires, contentieux et médicaux - Contrôle de la paie de la Ville et du CCAS, gestion des anomalies avec les organismes (URSSAF, etc.) - Mise à jour des outils RH (CIRIL RH), interlocuteur privilégié de la trésorerie - Conseil auprès des managers et animation de réunions d'information RH - Participation aux projets transverses de la DRH (dématérialisation, refonte RIFSEEP, etc.) PROFIL : Profil recherché : - Bac +3 minimum en ressources humaines et/ou droit - Maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie - Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs RH (Word, Excel, CIRIL RH) - Capacité à manager, à travailler en transversalité, à analyser et interpréter textes et chiffres - Qualités attendues : diplomatie, disponibilité, confidentialité, autonomie, pédagogie, respect des délais, force de proposition Nos avantages : - Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc) - Carte ticket restaurant (9€/jour) - Participation à la mutuelle et la prévoyance - Télétravail possible (jusqu'à 2 jour/semaine) - Congés annuels / 19 jours de RTT + d'autres avantages. Rejoignez-nous ! A savoir : - Poste vacant et à pourvoir dès que possible - Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels Pourquoi rejoindre Issy-les-Moulineaux ? - Ville innovante, connectée et engagée dans la qualité de vie au travail - Accès facilité aux transports en commun (métro, tram, bus) - Nombreux équipements culturels, sportifs et espaces verts - Politique RH dynamique, valorisation des parcours professionnels - Ambiance de travail conviviale et collaborative