POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Vous rejoignez l'équipe de l'un de nos clients, que vous conseillez et accompagnez dans le cadre de la mise en place et du suivi de l'Agilité : - Analyser l'existant - Fédérer les équipes autour de l'Agilité - Mettre en oeuvre les bonnes pratiques Agile les plus pertinentes pour le client - Réaliser les plannings et coordonner les activités des parties prenantes - Animer les daily meeting (équipes et clients) - Adapter la charge en fonction des retours clients - Garantir des délais et de la qualité des livrables VOUS : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et cela vous a beaucoup plu. - Idéalement, vous détenez une certification de Scrum Master (PSM1 ) - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 40 à 50 K€ bruts /an - Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :