Descriptif du poste: Le directeur Adjoint assure la gestion de la Résidence A ce titre le Directeur adjoint est responsable: - de l'accueil et de la vie quotidienne - Gestion du patrimoine immobilier - du suivi des enveloppes budgétaires - de la gestion des ressources humaines Par ailleurs, il conduit et développe des projets au périmètre de la résidence Profil recherché:  Qualités personnelles Le directeur Adjoint adhère au projet de la MSP et à ses valeurs. Il partage une conception humaniste de l'accompagnement et d'accueil des plus démunis. Savoir être * * Exigences éthique et déontologique. * Aptitudes à faire autorité dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés. * Organisation et sens des priorités. * Sens des responsabilités. * Esprit de synthèse. * Adaptabilité. * Capacité à s'entourer de compétences et à mobiliser les personnes. * Compétences à animer les équipes. * Constance et égalité d'humeur. Savoir-faire * * Capacité d'innovation et de prospective. * Capacités rédactionnelles * Compétence en animation et évaluation de projets. * Compétences informatiques. * Aptitude à intégrer et communiquer les textes légaux règlementaires. * Connaissance en droit social et médico-social. * Compétences en gestion des ressources humaines. * Aptitude aux relations humaines et sociales   Diplôme:  * Formation niveau 1 en référence au décret 2007-221 du 19 février 2007 relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux.