POSTE : Consultant SIRH AMOA Confirmé - Lille H/F DESCRIPTION : Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions - ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH - IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients - RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) AMOA confirmé(e), vous interviendrez sur des missions variées : Conseil RH - Optimiser les process RH (Talent, GA/Paie, GTA) - Réaliser audits, diagnostics et feuilles de route - Benchmarker tendances RH et innovations digitales - Proposer recommandations et harmonisation des règles de paie Conseil SIRH - Déployer et optimiser des solutions RH (Workday, Teams RH/Cegedim, HQ, et autres outils) - Rédiger cahiers des charges et accompagner les appels d'offres - Cadrer et piloter les projets, animer ateliers, tests et recettes - Former et accompagner les équipes post-déploiement Polyvalence & mobilité - Couteau suisse capable d'intervenir sur des sujets RH et paie - Déplacements ponctuels en France (Paris ou autres clients) avec priorité au staffing local sur l région lilloise Votre profil - Master 2 en RH ou École de Commerce - Expérience confirmée en projets RH/SIRH, idéalement Workday & Teams RH/Cegedim - Connaissance des processus GA/paie et RH (recette, projets transverses) - Anglais professionnel + maîtrise des outils bureautiques - Organisation, communication et esprit d'équipe au top Processus de recrutement - 1er entretien avec l'équipeTalent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations - 2ème entretien avec le Senior Manager de l'agence de Lille pour valider votre adéquation au poste et aux missions Rémunération et avantages : - Salaire : 40 à 50K€ bruts annuels - Prime vacances + participation - Prise en charge des frais de déjeuner - 50% de l'abonnement transport en commun - Mutuelle et prévoyance - 10 RTT par an CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path ! PROFIL :