médecin travail H/F - EC19997 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d'accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d'Industrie - avec l'Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Le service ... avail est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l'action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de ... avail. Il les accompagne d ... démarches afin de garantir un équilibre ... nnelle/ ... ssionnelle. Missions générales - Réaliser une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des personnels concernés ; afin de vérifier et d'assurer la bonne adéquation entre la santé globale de l'agent et son travail et de prendre toute mesure nécessaire pour éviter une aggravation de son ... notamment du fait de son activité professionnelle - Informer et conseiller le personnel, l'administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail - Participer activement à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention d ... maine de la santé professionnelle, conformes aux connaissances et aux politiques en matière de santé - Conseiller et soutenir l'activité des professionnelles de secteur - Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des agents du secteur, du service et de la DRH Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale périodique obligatoire de l'ensemble des agents - Emettre des restrictions et des préconisations médicales au regard de l' ... poste occupé, en tenant compte d'une approche globale : éléments liés à la santé, facteurs situationnels de la personne / mais aussi, missions, activités, techniques, paramètres environnementaux et contextuels, en répondant aux diverses formes de Prévention - Vérifier les aptitudes particulières à certaines formations, à certaines missions présentant des risques potentiels ou faisant l'objet de certifications et de contrôles d'instances partenaires - Garantir une surveillance médicale particulière ou renforcée de certains agents : les travailleurs ... les femmes enceintes, les ... les agents réintégrés après un congé de ... aire prolongé, un congé de longue ou grave ... un congé de longue durée, un accident du travail, une ... ssionnelle, les agents occupant des postes d ... ervices comportant des risques spéciaux, des ... ènes, les agents souffrant de pathologies particulières jugées comme devant faire l'objet d'une vigilance particulière - Assurer des visites médicales liées à l'embauche, des visites à la demande (de l'agent, des médecins de son parcours de santé, de l'employeur et notamment de la Cellule Mobilité et du Secteur Santé au Travail) des visites de reprise - Réaliser des visites de pré reprise après un arrêt prolongé, permettant un partenariat médical, le conseil, les interventions et l'accompagnement des professionnels du Service et du réseau ; propices à une prise de fonctions sécurisée et sereine sur le poste initial ou mettant en évidence une orientati