PRINCIPALES ACTIVITÉS Communication interne et externe Participer à l'élaboration du plan de communication annuel et à sa mise à jour  Participer à la mise à jour et au respect de la charte graphique Suivre et mettre à jour les sites internet et intranet de l'entreprise Créer les fiches patrimoine et mettre à jour les cartes du patrimoine en vue de leur diffusion Participer à la production des supports de communication (plaquette, affiche, livret, .) pour les agences Réaliser des reportages photos, des vidéos promotionnelles, des interviews Participer à la rédaction de dossiers et communiqués de presse Participer aux différentes campagnes marketing (lancement de nouvelles offres), élaborer le plan de communication associé et en assurer le suivi Assurer le suivi administratif et rédiger des comptes-rendus Communication événementielle Participer à l'organisation et à la coordination des opérations de communication événementielle (Congrès des Maires, inaugurations, pose de 1ères pierres, visite de logement témoin, etc.) Participer à l'élaboration des événements destinés au personnel FSM (vœux au personnel) Communication digitale  Animer des réseaux sociaux tels que Linkedin Mettre en ligne des vidéos sur la chaine Youtube Rédiger des posts sur les réseaux sociaux internes et externe (Linkedin, Viva Engage et Talkspirit) Analyser la fréquentation des sites et des réseaux sociaux et réaliser des reportings Formation  Formation de niveau Bac+3 à master en communication, avec idéalement une première expérience en alternance Savoir-faire 1. Maîtrise des réseaux sociaux (Linkedin, Youtube, Instagram, Tictoc, .) 2. Connaissance de l'administration de sites Internet sur Wordpress 3. Maîtrise du pack Office : Word, PowerPoint, Excel 4. Maîtrise de la chaîne graphique : Indesign, Photoshop, Illustrator 5. Connaissance des outils de création et montage vidéo : Première pro et PlayPlay 6. Connaissance des outils de planification et d'organisation : Trello Savoir-être 1. Curiosité 2. Autonomie, investissement, assiduité, réactivité  3. Aisance rédactionnelle et relationnelle 4. Rigueur et organisation Rémunération Décomposé comme suit : - Salaire de base : suivant réglementation  - 13ème mois  - Prime de vacances : 0.55 mois de salaire Avantages Titres restaurant : 10 € par jour avec participation employeur de 60% Mutuelle : participation employeur de 90 % sur la formule de base obligatoire Candidature Poste basé 14 avenue Thiers à Melun, à 5 mn à pied de la gare de Melun et à 25 mn de Gare de Lyon via le Transilien Date d'embauche : immédiate Envoi des CV et lettre de motivation à Mme Chrystel Basquin, responsable des Ressources humaines, (mail)