POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Tu aimes quand ça bouge et que tes journées ne se ressemblent pas ? Ici, tu seras au coeur de la vie des familles et des intervenants, dans un environnement où chaque échange compte. Chez Assadia, on accompagne les familles dans leurs besoins de garde d'enfants et de ménage à domicile. En tant que Gestionnaire d'agence, tu gères à la fois la relation client et le recrutement des intervenants qui feront la différence. Tu es souvent en contact direct avec les familles : tu écoutes, conseilles, construis un devis et proposes la solution la plus adaptée. Tu connais aussi bien les besoins des parents que les attentes des intervenants. Entre deux appels, tu pilotes le recrutement et assures le suivi opérationnel des missions. Voici une idée claire de tes responsabilités au quotidien : - Identifier les besoins des familles et formaliser les prestations adaptées - Rédiger et diffuser les annonces pour recruter de nouveaux intervenants - Sourcer et présélectionner les profils en adéquation avec les attentes des clients - Organiser les entretiens et valider les compétences des candidats - Gérer les plannings et assurer le suivi des interventions - Préparer les éléments variables de paie et gérer l'administration du personnel - Maintenir une relation de confiance avec les familles et les intervenants Tu travailles au sein d'une petite équipe, en lien étroit avec la responsable d'agence et le service support. Les échanges sont quotidiens, les décisions rapides, et ton travail a un effet immédiat sur la satisfaction des familles. Ce poste te permettra de développer ton sens du service et ton autonomie. CDD à pourvoir dès que possible. Salaire : FIXE ( selon vos diplômes et expériences dans le secteur ) + VARIABLE+ Tickets Restaurant ( 10 EUR par jour pris en charge au taux maximum de 60% employeur)+Mutuelle PROFIL : Tu sais écouter, comprendre et agir vite. Tu aimes les échanges humains et trouves ton équilibre entre rigueur et réactivité. Voici les qualités et compétences qui feront la différence : - Expérience confirmée en sourcing et en recrutement, idéalement dans les services à la personne - Aisance relationnelle et sens du contact, aussi bien avec les familles qu'avec les intervenants - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement - Organisation, fiabilité et sens du service client - Esprit d'équipe et goût pour les environnements où on apprend en faisant Si tu cherches un poste où tu vois immédiatement le résultat de ton travail et où chaque journée te permet de faire avancer des projets utiles, ce poste est pour toi.