POSTE : Chef de Projets Si H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI de la plateforme Financements de BPCE SI, vous intégrerez une équipe dynamique au service des métiers du Groupe BPCE, notamment dans le domaine du crédit à la consommation. Ce département joue un rôle clé dans le soutien aux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi qu'à BPCE Financement, acteur majeur sur le marché du crédit à la consommation en France. Vous participerez à la conception, au déploiement et à l'amélioration de solutions qui répondent aux enjeux stratégiques et opérationnels de nos entités clientes. Missions principales : Dans un environnement en constante évolution et dans un cadre méthodologique agile (SAFe étant une référence à l'échelle), vos missions principales seront : - Cadrage et Définition des Projets : - Accompagner les métiers et les équipes projets dans la définition des objectifs, du périmètre et des livrables des projets. o Analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant leur alignement avec la stratégie globale du Groupe et les orientations de la plateforme. - Contribuer à la spécification des solutions, en reliant les implications techniques aux résultats attendus par les utilisateurs finaux et les directions métiers - Pilotage et Animation des Projets : - Animer les instances de gouvernance et de suivi des projets, en favorisant la collaboration et la prise de décision éclairée par les parties prenantes, qu'elles soient techniques ou métiers. - Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les équipes IT et les différentes directions métiers, pour garantir l'adhérence des projets aux attentes métier et leur appropriation. - Assurer le suivi de l'avancement, des risques et des points de blocage, en proposant des plans d'action pertinents. - Coordination des Parties Prenantes et Partenaires : - Coordonner les différents acteurs internes (équipes IT, directions métiers) et externes (fournisseurs, prestataires) impliqués dans les projets. - Garantir la bonne intégration des solutions déployées et s'assurer que les livrables répondent aux exigences fonctionnelles et métier, tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. - Suivi Budgétaire et des Ressources : - Assurer le suivi rigoureux des budgets alloués aux projets, en réalisant des analyses de coûts, des prévisions et en pilotant les restes à faire. - Identifier et proposer des optimisations ou actions correctives pour maîtriser les dépenses tout en garantissant l'atteinte des objectifs projet et la satisfaction métier. - Gestion de Portefeuille de Projets : - Gérer simultanément plusieurs projets de natures diverses au sein du portefeuille de l'entreprise, en adaptant votre approche et vos priorités en fonction des enjeux stratégiques, des impacts métiers et des contraintes techniques. - Contribuer à la priorisation des projets en fonction de leur valeur métier et de leur alignement stratégique. Profil et compétences requises Compétences Techniques et Méthodologiques : - Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : JIRA, Confluence) et des méthodologies Agile (Scrum, Kanban). - Une connaissance des frameworks agiles à l'échelle (comme SAFe) serait un plus. - Capacité à comprendre et à interagir sur des sujets techniques. - Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information et à leur mise en oeuvre. Compétences Métier et Relationnelles : - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris les directions métiers. - Aptitude à comprendre les processus métier, à identifier les besoins et à traduire les attentes des utilisateurs en exigence