Ton nouveau challenge : Business Developer. Le poste de business developer s'organise autour de 5 piliers : La vente : tu vends des solutions de haut niveau en conseil, le tout avec une approche sur-mesure. Le copier-coller serait plus facile mais notre métier est bien plus stimulant ainsi. Véritable architecte de projet client, tu mènes des démarches de A à Z sur des extrêmement variés. L'account management : tu coordonnes nos équipes pour mener à bien chaque projet client. Tu assures un haut niveau de satisfaction et renforces nos relations existantes à chaque instant. Nos clients sont précieux, tu es garant·e de notre relation avec eux ! La prospection : nos sites business apporteront des leads tout chauds, pour autant le phoning est encore un merveilleux canal d'acquisition. On le pratique depuis 10 ans et ça marche ! Deviens un as du phoning et, pas de panique, on le fait à notre manière, la plupart du temps en collectif, avec de l'émulation, des feedbacks à chaud... c'est presque ludique, et c'est aussi du plaisir ^^ Le réseautage : tu participes à des événements réseaux pour nourrir ton portefeuille clients. Tu es au contact des décideurs, tu fais fructifier nos comptes existants et en ouvres des nouveaux ! Le pilotage : tu animes les sessions de phoning en agence, tu analyses la performance du business local, tu participes aux comités de pilotage national avec nos Directeurs... Tu participes réellement au management de notre business. -- Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://team.fonction-support.fr/emploi-cabinet-conseil/business-developer-grenoble/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) - un Bac +5 : ESC, Diplôme d'Ingénieur, Master en école ou à l'université : tous les parcours nous intéressent - Une 1ère expérience dans la relation commerciale BtoB : en vente de services ou produits Le détail de la rémunération : - Un fixe brut annuel à 40k€ - + un variable sur objectifs (entre 8 à 10k€) - une prime vacances garantie d'1% de votre salaire annuel brut - et une prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise de 4% de votre salaire annuel brut Les autres avantages : - une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-) - du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine - un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes - un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours. - et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous, et nos bureaux sont PMR friendly pour être accessibles à tous