Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Dans le cadre du lancement d’un nouveau contrat stratégique au sein des lounges de l’aéroport de Roissy CDG, nous recherchons notre futur(e) Responsable SST pour accompagner une phase clé de transformation. Vous jouerez également un rôle central dans la montée en compétences des équipes, en accompagnant l’élévation des standards d’expérience client. Quelles seront vos principales missions ? 1. Assurer le respect de la réglementation SST • Accompagner le service SST Live! et les équipes opérationnelles dans l’application des exigences SST et réglementaires. • Réaliser et suivre la documentation SST réglementaire : EVRP/DUERP, plans de prévention, protocoles de chargement et de déchargement, autorisations d’utilisation d’équipements dangereux, rapports de conformité réglementaire — électrique, aération, incendie, gaz, portes et portails, ascenseurs, équipements de travail — et documents associés. • Déployer et maintenir à jour les affichages obligatoires, consignes de sécurité, balisages et signalétiques SST nécessaires à la conformité des zones opérées. • Accompagner le site dans la mise en œuvre des exigences SST liées à ses activités et risques inhérents : bruit, travailleur isolé, aération, produits chimiques, coactivité, manutention, livraison, travail en hauteur, circulation et équipements de travail. • Veiller à la disponibilité, la distribution, la traçabilité et la bonne utilisation des EPI sur l’ensemble des zones concernées. • Réaliser les enquêtes accidents du travail, analyser les causes et définir les actions correctives et préventives nécessaires. • Assurer le suivi des plans d’action SST issus des EVRP, audits, accidents du travail, incidents, presqu’accidents ou situations dangereuses. • Avec l’aide du Responsable SST Sodexo Live!, analyser les indicateurs SST du site, identifier les causes des évolutions constatées et proposer les actions adaptées. 2. Développer la culture Santé Sécurité au Travail • Être l’interlocuteur SST privilégié des managers et des équipes opérationnelles par une présence quotidienne sur le terrain. • Accompagner les managers dans leur rôle de prévention et d’animation de la sécurité auprès de leurs équipes. • Réaliser des Dialogues de Sécurité auprès des équipes afin d’identifier les bonnes pratiques, les écarts terrain, les situations à risque et les presqu’accidents. • Animer les formations SST, causeries, flashs sécurité, intégration et retours d’expérience après accident, incident ou situation dangereuse, en fonction des postes, des activités et des risques des équipes. • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de prévention et la mise en sécurité immédiate des situations à risque. • Échanger avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise afin de promouvoir la Santé Sécurité au Travail et renforcer l’implication de chacun. • Valoriser les comportements sûrs, promouvoir les standards SST Sodexo Live! et développer une approche pédagogique, bienveillante et responsabilisante de la prévention. • Contribuer activement à l’objectif Zéro accident par une présence terrain, une animation régulière et une amélioration continue des pratiques SST Quelle est notre proposition ? Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 3300 euros brut Statut : Cadre Amplitude horaire : forfait jours Pourquoi nous rejoindre ? Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers. Restauration sur place Environnement de travail dynamique Opportunité de carrière stimulante Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée Vous disposez d’une première expérience réussie en Santé Sécurité au Travail, en coordination SST ou en management opérationnel, avec une bonne maîtrise des exigences réglementaires et du Code du travail. Vous êtes en capacité d’assurer le suivi de la documentation SST et des plans d’action : règles, consignes, causeries, formations, archivage des documents réglementaires et preuves de réalisation. Vous faites preuve d’un bon relationnel, de pédagogie et d’un vrai sens du terrain pour accompagner les équipes, faire appliquer les bonnes pratiques et contribuer à l’objectif Zéro accident.. N’hésitez plus, Rejoignez-nous !!! **Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap** #LIVESPONS