Description du poste : Vos principales missions seront: - Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie,rémunération, voyage et déplacement...) - Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager - Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs - Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux - Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs,.. - Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables Ce poste, basé à Magny les Hameaux est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35K€ Description du profil : De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine. Maîtrise pack office et logiciel SIRH