POSTE : Charge de Recrutement & Gepp - NG H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous voulez donner du sens à votre travail ? Basé au siège de SCE sur l'île de Nantes, nous vous attendons au sein de l'équipe RH (15 personnes) pour participer à l'accompagnement de plus de 700 collaborateur·rices du Groupe dans un contexte de forts recrutements et de croissance. L'évolution des compétences et l'amélioration des process est notre objectif commun et nous aimons le faire dans la convivialité. Après un accompagnement et une formation à nos méthodes et process, vous interviendrez sur les missions suivantes : Côté recrutement : environ 70% du poste - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre, depuis le brief de poste jusqu'à la proposition d'embauche ; - Diffusion des annonces et traitement des candidatures (pré-sélection, retours) ; - Organisation des entretiens avec les opérationnel·le·s tout en gérant la logistique connexe ; - Participation aux préqualifications téléphoniques et aux entretiens seul·e ou en binôme avec un·e opérationnel·le ; - Sourcing sur les réseaux (Hellowork, LinkedIn) pour dénicher nos profils techniques et pénuriques. - Recrutement de profils variés type projeteur·euse, ingénieur·e d'études, chef·fe de projets, etc., en étroite collaboration avec l'équipe et les opérationnel·le·s ; - Vous jouerez un rôle de conseil auprès des managers de votre périmètre, tout en restant en veille sur nos métiers. Le plus : vous travaillerez sur un super ATS (taleez) qui simplifie le sourcing et l'ensemble du process recrutement. Côté Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM) : environ 30% du poste - Préparation et suivi des comités carrières (revue individuelle des potentiels) en lien avec les référentes RH du périmètre - Préparation et suivi de l'Observatoire des emplois - Suivi et mises à jour des fiches emplois - Déploiement et du suivi des accords GEPPMM - Déploiement de la communication afin de valoriser les perspectives d'évolution et de carrières au sein du Groupe Vous pourrez également être amené·e à travailler sur des missions variées en lien avec l'équipe recrutement ou plus largement avec l'équipe RH. Le mot de la future manager : « Arrivée dans la belle aventure SCE il y a presque 1 an, j'ai le plaisir d'y rencontrer et d'échanger chaque jour avec des collègues passionnés. Chacun porte avec fierté et engagement les valeurs environnementales et sociétales incarnées dans l'entreprise. Notre équipe RH s'inscrit pleinement dans cette dynamique, chacun y apporte son professionnalisme et sa bonne humeur pour accompagner les salariés au quotidien. » PROFIL : De formation supérieure spécialisée RH, vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience sur la thématique du recrutement et de la GEPP. Une connaissance des métiers de l'ingénierie est un vrai plus et vous savez travailler dans un contexte demandant réactivité et persévérance. Bon·ne communicant·e, votre capacité d'adaptation avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s est reconnue. Pour faire de cette collaboration un succès, vous êtes organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions. Vous aimez évaluer les compétences, vous savez négocier avec les candidat·e·s et vous souhaitez participer à nos enjeux importants liés à l'aménagement de nos territoires. Poste ouvert à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.