Vos missions pour le poste :Développement des compétences : Planifier les sessions de formation Assurer la gestion administrative des formations Assurer la logistique des sessions de formation Analyser les retours d'évaluation des formations et propositions d'actions d'amélioration. Gérer les relations avec les salariés et acteurs de la formation. Projet RH : Handicap, Egalité Professionnelle, Sénior : Contribuer aux déploiements des projets (procéduresContribuer au suivi des projets (indicateurs, mise en place outils de suivi et de reporting) Contribuer à la définition des plans de communication, de sensibilisation et de formation Stage : Définir les besoins en stage de longue durée Rédiger et mettre à jour les offres en collaboration avec les managers et les publier Rechercher, sélectionner et proposer des candidats Participer aux entretiens ·Organiser les stages de courte durée (3ème, seconde, .)